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Para direcionar ainda mais nosso jeito de ser e de fazer, a revitalização da Cultura Itaúsa, em 2023, foi fundamental. Estabelecemos nove atributos que nos guiam para a cultura desejada.

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Para direcionar ainda mais nosso jeito de ser e de fazer, a revitalização da Cultura Itaúsa, em 2023, foi fundamental. Estabelecemos nove atributos que nos guiam para a cultura desejada.

“Estamos desenvolvendo nossas lideranças para que sejam influenciadores da Cultura  junto às suas equipes e construam o ambiente que buscamos, reforçando diálogos abertos, francos e construtivos para uma cultura diversa e com espaço para todos”, Claudia Meirelles, Head de Recursos Humanos.

Avançamos com a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão, por meio da estruturação de um grupo de trabalho para conduzir assuntos relacionados a seis frentes: equidade de gênero e mulheres, pessoas com deficiência, inclusão social, raça/etnia, gerações, identidade e orientação LGBTQIAP+

O fomento à aprendizagem e ao desenvolvimento pessoal também não pararam.

  • Lançamos nossa plataforma de conhecimento, Saber+.
  • Disponibilizamos treinamento sobre sustentabilidade para 100% dos nossos colaboradores.
  • Capacitamos nossas lideranças na formação de times diversos e inclusivos.

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