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    Itaúsa Cast #22 | 1T26: Alfredo Setubal fala sobre os resultados da Companhia

    Está no ar mais um episódio do Itaúsa Cast! Nossa head de Comunicação Corporativa, Viviane Perinotto, conversou com Alfredo Setubal, CEO e DRI da Itaúsa, para um diálogo aprofundado sobre o desempenho da Companhia no 1T26. Uma conversa clara e objetiva sobre resultados e direcionamentos estratégicos. 

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Itaúsa conquista a certificação Great Place to Work

Esse reconhecimento é a soma do talento, dedicação e profissionalismo de todos os colaboradores.

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  • Esse reconhecimento é a soma do talento, dedicação e profissionalismo de todos os colaboradores
     

A Itaúsa, holding brasileira de investimentos, acaba de conquistar a certificação Great Place to Work – GPTW. Esse reconhecimento demonstra a importância do trabalho realizado pela empresa na gestão de pessoas e reforça o engajamento e o nível de satisfação de todos os colaboradores em relação ao ambiente de trabalho.

“Essa conquista nos enche de orgulho e só reafirma a diferença que as pessoas fazem na realização dos negócios”, afirma Claudia Meirelles, head de Recursos Humanos da Itaúsa. “A relação de confiança e a transparência na comunicação entre gestores e colaboradores são fatores determinantes desse reconhecimento, além das iniciativas já realizadas pela empresa, que contribuíram com os resultados positivos alcançados”, conclui a executiva.

A Itaúsa realiza várias ações como o programa Ciclo de Gente, uma iniciativa focada na gestão de carreira e desenvolvimento, o Café com RH, com objetivo de promover uma escuta atenta dos colaboradores, além de programas de bem-estar, que reforçam tanto o cuidado com a saúde física quanto mental. Durante a pandemia, manteve seus rituais de celebrações e adaptou seu processo anual de pesquisa de engajamento passando também a realizar pesquisas periódicas mais curtas para acompanhar os impactos do novo formato de trabalho em home office no dia a dia dos colaboradores.

A certificação da consultoria Great Place to Work – GPTW – é uma pesquisa online que analisa o clima organizacional da empresa, ou seja, qual é o nível de satisfação dos funcionários em relação ao ambiente de trabalho, medido por uma amostra mínima de respondentes com nota igual ou superior a 70. No caso da Itaúsa, o índice de participação foi excelente e atingiu 96% de participação dos colaboradores. Já o índice de satisfação geral foi de 91%. Além disso, o e-NPS atingiu 76 pontos e coloca a holding em uma posição confortável, quando se questiona o quanto as pessoas recomendariam a sua marca.

Sobre a Itaúsa 

A Itaúsa é uma holding brasileira de investimentos de capital aberto com mais de 45 anos de trajetória. Com portfólio diversificado de empresas líderes em seus segmentos e presentes em mais de 50 países, a companhia tem cerca de 950 mil acionistas pessoas físicas, uma das maiores bases acionárias da bolsa de valores brasileira.

Ela investe em empresas relevantes da economia, com destaques em seus setores, tais como Itaú Unibanco, Alpargatas, Duratex, Copagaz, Aegea e NTS, atuando com seriedade, ética, disciplina e confiança em todas as ações, decisões de investimento e relacionamentos que cultiva. A Itaúsa tem como propósito a criação sustentável de valor para os acionistas e para toda a sociedade.


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Deal Comunicações: (11) 2121-7430
Dariela Assumpção – dariela@dealcomunicacoes.com.br
Clarissa Toscano – clarissa@dealcomunicacoes.com.br
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