Para direcionar ainda mais nosso jeito de ser e de fazer, a revitalização da Cultura Itaúsa, em 2023, foi fundamental. Estabelecemos nove atributos que nos guiam para a cultura desejada. Avançamos com a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão, por meio
Para direcionar ainda mais nosso jeito de ser e de fazer, a revitalização da Cultura Itaúsa, em 2023, foi fundamental. Estabelecemos nove atributos que nos guiam para a cultura desejada.
“Estamos desenvolvendo nossas lideranças para que sejam influenciadores da Cultura junto às suas equipes e construam o ambiente que buscamos, reforçando diálogos abertos, francos e construtivos para uma cultura diversa e com espaço para todos”, Claudia Meirelles, Head de Recursos Humanos.
Avançamos com a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão, por meio da estruturação de um grupo de trabalho para conduzir assuntos relacionados a seis frentes: equidade de gênero e mulheres, pessoas com deficiência, inclusão social, raça/etnia, gerações, identidade e orientação LGBTQIAP+
O fomento à aprendizagem e ao desenvolvimento pessoal também não pararam.
